在華潤醫(yī)藥業(yè)務調整、產業(yè)升級挑戰(zhàn)的背景下，為了提升華潤廣東醫(yī)藥省平臺經理人的綜合素質及管理水平，打造一批專業(yè)化、高績效的經理人團隊以助推組織發(fā)展，潤藥礪劍中層經理人培訓項目于2017年8月啟航。在2018年8月25-26日，歷時1年的潤藥礪劍培訓項目在華潤大學南校區(qū)開展了第五次集中學習和舉行了隆重的畢業(yè)典禮。

        潤藥礪劍培訓項目是華潤廣東醫(yī)藥首次舉辦，針對全省平臺關鍵崗位中層經理人的項目型培訓活動，旨在促進團隊融合、提升組織能力及促進經理人的成長發(fā)展。華潤廣東醫(yī)藥省平臺管理團隊領導及子公司總經理、潤藥礪劍I期學員，共計50人參加了畢業(yè)課題匯報及典禮儀式。

        第五次集中培訓還為經理人團隊安排了文化自信課程學習、團隊拓展，及華潤檔案館的參觀活動。華潤集團成立八十年來，在與時代同進步，與祖國共成長的過程中，從中華文明的思想和精神源泉中汲取了自身發(fā)展壯大的動力，也形成了引領華潤繼續(xù)前行的價值觀體系，是華潤人文化自信的重要來源。通過文化課程學習，提升了學員們對企業(yè)文化的認同感，并堅定了對企業(yè)文化的自信。 同時為加強經理人隊伍的合規(guī)意識和自覺性，華潤廣東醫(yī)藥黨總支紀檢委員給學員們講解從嚴治黨教育知識，企業(yè)規(guī)范及經營管理的紀律要求，通過前車之鑒的案例，對經理人進行了警醒教育。

        第二天的畢業(yè)匯報，五個學習小組結合醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢，廣東省平臺業(yè)務發(fā)展實際情況，運用扎實的商業(yè)理論基礎和行動學習方法，紛紛開展創(chuàng)新課題研究或實踐，并對研究實踐成果進行匯報。與會領導對各匯報課題逐一進行點評，評價學員們選取的課題，都非常貼合廣東省平臺發(fā)展中面臨的現狀，也是需要經理人共同思考與探討的焦點，并對方案匯報給予中肯的評價意見，及對方案優(yōu)化和落地給予指導意見。

        畢業(yè)儀式上，各位領導為年度優(yōu)秀學員、年度優(yōu)秀小組、行動學習優(yōu)秀課題小組進行了表彰。在公司領導大力支持下，培訓項目對企業(yè)的組織能力提升進行了有益探索，也為廣東平臺人才培養(yǎng)工作提供非常好的實踐與經驗積累的機會。我們通過搭建跨公司、跨專業(yè)的開放的學習交流平臺，用課堂學習，研討，課題任務，崗位實踐相結合的方式，幫助經理人實現自我增值，同時也促進企業(yè)的業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

        不忘初心，砥礪前行。華潤廣東醫(yī)藥經理人的礪劍行動一直在路上……

華潤廣東醫(yī)藥有限公司
陳嘉敏